Профсоюз - Официальный сайт Детского сада № 213 г. Красноярск

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ППО) МБДОУ № 213

Председатель ППО – Яковлева Светлана Анатольевна;
Заместитель председателя ППО – Страхова Галина Витальевна;
Руководитель спортивно-оздоровительной комиссией – Майоров Григорий Александрович;
Руководитель организационно и культурно-массовой комиссией – Трепольская Татьяна Алексеевна; Кудряшова Елена Александровна.
Состав контрольно-ревизионной комиссии:
1. Председатель – Маркова Наталья Анатольевна;
2. Отмахова Ксения Владимировна;
3. Косых Юлия Ринатовна.
Председатель совета молодых педагогов – Басова Дарья Ивановна.
Председатель совета ветеранов – Додонова Эмилия Ивановна.

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ № 213 на 2016-2017 учебный год

№ п/п	Направление работы и мероприятия	Сроки	Ответственные	Отметка о выполнении
1.	Собрание трудового коллектива: 1. Отчет о работе ПК 2. Выборы комиссии по установлению стимулирующих выплат. 3. О совместной работе профсоюзной организации и администрации МБДОУ по созданию безопасных условий труда. 4. Составить перечень юбилейных, праздничных, знаменательных дат для дошкольного учреждения. 5. Организация профессионального праздника «День Дошкольного работника».	Сентябрь 2016 В течение года	Председатель ПО, профком
2.	1. Рассмотрение заявлений на выделение путевок санаторно-курортного лечения членам профсоюза. 2. Об участии профкома в проведении обязательной аттестации педагогических кадров. 3. Проанализировать данные социального паспорта первичной профсоюзной организации. 4. Работа с документацией (ревизия, обновление, согласование).	Октябрь 2016	Председатель ПО, профком
3.	1. Составление и утверждение списка и заявки на получение новогодних подарков. 2. Рассмотрение, внесение дополнений и изменений в кол. договор между администрацией и работниками ДОУ на 2016-2017 гг. 3. День охраны труда: соблюдение гигиены СанПиНа в ДОУ.	Ноябрь 2016	Председатель ПО, профком
4.	1. Составление и утверждение графиков отпусков на 2017 год. 2. День охраны труда: наличие инструкций по ОТ на местах, соблюдение ОТ при работе. 3. Организация и проведение новогоднего праздника для сотрудников.	Декабрь 2016	Председатель ПО
5.	1. Работа с документацией (ревизия, обновление, согласование). 2. Финансовая деятельность профкома. Утверждение сметы расходов первичной профсоюзной организации	Январь 2017	Председатель ПО, профком
6.	1. Распределение санаторных путёвок членам профсоюза МБДОУ. 2. Организация мероприятий в честь Дня защитника Отечества (сувениры мужчинам). 3. Подготовка к отчетно-выборному собранию. Отчетно-выборное собрание.	Февраль 2017 По мере поступления	Председатель ПО, профком
7.	1. Организация мероприятий в честь 8 Марта. 2. Ходатайство перед администрацией о поощрении сотрудников к 8 Марта (грамоты, памятные сувениры). 3. Работа с документацией (ревизия, обновление, согласование).	Март 2017	Председатель ПО, профком
8.	1. Экологический субботник по уборке территории детского сада. 2. Проанализировать работу по созданию условий для оздоровления воспитанников.	Апрель 2017	Председатель ПО, профком
9.	1. Участие в митинге, посвящённом 1 Мая. 2. Участие в митинге, посвящённом Дню Победы. 3. Объединение групп на летний период и согласование графика работы сотрудников летом и период ремонтных работ. 4. Отчётные собрание о работе профсоюзного комитета за учебный год.	Май 2017	Председатель ПО, профком
10.	Организационно-массовая работа: 1. Обновлять информацию в «Профсоюзном уголке». 2. Обеспечивать своевременное информирование членов Профсоюза о событиях в жизни Профсоюзной организации. 3. Оформление профсоюзного стенда. 4. Участие в субботниках, акциях, конкурсах, спартакиаде работников образования Советского района, фестивалях. 5. Подписка на газету «Мой профсоюз». 6. Рассмотрение заявлений на выделение материальной помощи.	В течение года.	Председатель ПО, профком

Визитка

Визитка Первичной профсоюзной организации МБДОУ № 213

ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Я рада Вас приветствовать на страничке Первичной профсоюзной организации МБДОУ № 213.

Об истории профсоюзной организации работников народного образования Советского района.
Дата рождения: октябрь 1969 года.

Председатель Первичной профсоюзной организации Яковлева Светлана Анатольевна

Девиз

Реформ лавину не объять.
Чтоб изучать и применять,
Среди проблем и всех нагрузок.
Подними знамя Профсоюза.

ГИМН
Профсоюзы Советского района
Всех работников образования!
Вы всегда на букве Закона
Защитить стремитесь признание.

Припев:

И в трудах мы от лето до лета
Проявляем романтику чувств.
Наш Советский от слова «советы»,
Профсоюзы – от слова «союз».
Крепите профсоюза крылья.
Взлетать мы вместе вправе.
В единстве наша сила,
А сильных удача славит.

Взрослеющему веку не понять,
В каких реформах закружилось время.
И долг наш детство отстоять
В огне неутихающих полемик.

Припев:

Автор: Рутковская В.В.
член районного комитета профсоюза,
учитель МБОУ СОШ №1 им. В.И. Сурикова г. Красноярска

Официальные документы

Я и профсоюз. Как вступить в профсоюз?

Как вступить в профсоюз?
Что такое Профсоюз работников народного образования и науки РФ?
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Кому могут отказать в приеме в наш профсоюз?
За что могут исключить из нашего профсоюза?
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Как создать первичную профсоюзную организацию?
Как вступить в профсоюз?Что такое Профсоюз работников народного образования и науки РФ?
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Кому могут отказать в приеме в наш профсоюз?
За что могут исключить из нашего профсоюза?
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Что такое профсоюз?

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).

Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.

Издавна наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и правительств решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И сейчас профсоюз – единственная надежная опора для наемных работников.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации (или профоргу группы, если вы студент; профоргу факультета, если вы сотрудник или преподаватель вуза).

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.

Что такое Профсоюз работников народного образования и науки РФ?

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основные направления деятельности нашего профсоюза:

Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:

1.Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

2.Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

3.Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

4.Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

5.По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

6.Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования и науки, органа управления образованием, а также студенты и аспиранты признающие Устав профсоюза, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
обучающиеся в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования;
неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Кому могут отказать в приеме в наш профсоюз?

Профсоюзный комитет вправе отказать в приеме в профсоюз всем ранее вышедшим из профсоюза по собственному желанию или исключенным из профсоюза; нарушителям трудовой дисциплины, общественного порядка и корпоративной этики; занимающим ранее сознательную антипрофсоюзную позицию или противопоставляющим себя коллективу; утратившим доверие членов профсоюза, а также тем, кто начинает искать защиту у профсоюза лишь перед угрозой увольнения по сокращению штатов и иных подобных случаях.

Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообщя отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы. Отраслевой профсоюз является педагогическим, научным и студенческим сообществом закрытым для непрофессионалов, для всех тех, кто может дискредитировать идеи солидарности и единства.

За что могут исключить из нашего профсоюза?

За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за неуплату в течение трех месяцев членских взносов без уважительной причины, или за действия, наносящие вред профсоюзу, к члену профсоюза могут быть применены следующие взыскания: выговор; предупреждение об исключении из профсоюза; исключение из профсоюза.

Вопрос о наложении взыскания на члена профсоюза решается первичной профсоюзной организацией или выборным коллегиальным профсоюзным органом вышестоящей организации профсоюза.

Исключенный или добровольно вышедший из профсоюза теряет право на защиту профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения или исключения из вуза и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его - а это выгодно только администрации и нерадивым чиновникам во властных структурах. Объединение работников даже в самый неактивный профсоюз - уже помеха подобному произволу. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и науки и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Контакты